Getlink renforce son équipe dirigeante avec la nomination de Nicola Lyons en tant que Directrice des ressources humaines
Getlink, le concessionnaire du tunnel sous la Manche, annonce la nomination de Nicola Lyons au poste de Directrice des ressources humaines du Groupe, un rôle clé au sein du Comité exécutif. Cette décision stratégique vise à piloter la stratégie RH du Groupe, englobant des domaines cruciaux tels que la formation, le recrutement, l'intégration et la politique de diversité et d'inclusion.
Le Directeur général de Getlink, Yann Leriche, a exprimé sa satisfaction quant à l'arrivée de Nicola Lyons, soulignant que son expérience dans divers environnements culturels européens constitue un atout majeur pour le développement du groupe. Sa connaissance approfondie des secteurs du fret et de la logistique est également perçue comme un avantage significatif pour l'optimisation des opérations.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans des entreprises internationales, Nicola Lyons a débuté sa carrière en 2001 au sein du Groupe Bouygues à Londres. Elle a ensuite rejoint Fujitsu en 2005, où elle a gravi les échelons jusqu'à devenir Directrice adjointe des ressources humaines. En 2009, elle a intégré GEFCO, une entreprise spécialisée dans la logistique industrielle, où elle a occupé divers postes de responsabilité, notamment en tant que Responsable des ressources humaines pour le Royaume-Uni et le Benelux.
Son parcours s'est poursuivi avec des fonctions à dimension internationale, notamment pour la division Freight Forwarding d'une entreprise de logistique, avant de revenir à Paris en 2020 en tant que Directrice des ressources humaines pour la région EMEA. En 2022, elle a été nommée Directrice des ressources humaines Europe chez CEVA Logistics, une filiale du groupe CMA-CGM.
Nicola Lyons est diplômée des universités de West London (langues appliquées) et de Coventry (ressources humaines), renforçant ainsi son profil académique pour accompagner les ambitions de Getlink.
Getlink SE, cotée sur Euronext Paris (GET), est le concessionnaire de l'infrastructure du tunnel sous la Manche jusqu'en 2086. L'entreprise gère des services de transport de passagers et de marchandises entre le Royaume-Uni et la France, tout en s'engageant vers des solutions de mobilité durable. Depuis son ouverture, le tunnel a vu passer plus de 518 millions de personnes et 106 millions de véhicules, consolidant son rôle comme un lien vital entre le Continent et le Royaume-Uni. Getlink se positionne également comme un acteur engagé dans la transition énergétique avec ses initiatives visant à réduire l'empreinte carbone de ses opérations.
Analyse de l'actualité :
Getlink a annoncé la nomination de Nicola Lyons en tant que Directrice des ressources humaines, une décision qui peut être perçue comme un signe positif pour l'avenir de l'entreprise. En intégrant une personne avec plus de 20 ans d'expérience dans des environnements internationaux et une expertise en ressources humaines, notamment dans les secteurs du fret et de la logistique, Getlink renforce sa capacité à piloter sa stratégie RH et à optimiser ses opérations.
Le fait que cette nomination soit saluée par le Directeur général, Yann Leriche, indique une confiance dans les compétences de Nicola Lyons pour contribuer au développement stratégique du groupe. Sa connaissance des enjeux de diversité et d'inclusion est également en phase avec les attentes sociétales actuelles, ce qui pourrait améliorer l'image de marque de Getlink et sa capacité à attirer des talents.
Dans un contexte où la gestion des ressources humaines est cruciale pour la performance globale d'une entreprise, cette nomination pourrait avoir des implications positives sur la santé de Getlink, tant sur le plan opérationnel qu'en termes de perception par les investisseurs. De plus, l'engagement de Getlink vers des solutions de mobilité durable et la transition énergétique renforce sa position sur le marché, ce qui est également favorable pour son cours de bourse.
En résumé, la nomination de Nicola Lyons est un mouvement stratégique qui devrait avoir un impact positif sur la société à moyen et long terme.