Capgemini : Un Douzième Plan d'Actionnariat Salarié Couronné de Succès
Capgemini, le leader mondial de la transformation business et technologique, a annoncé le succès retentissant de son douzième plan d’actionnariat salarié, un événement marquant pour l’entreprise et ses employés.
Le 27 novembre 2025, lors d'une communication officielle, Aiman Ezzat, Directeur Général du groupe, a souligné que ce nouveau plan a dépassé pour la première fois le seuil des 100 000 participants actifs dans les 36 pays où il est déployé. Ce chiffre impressionnant témoigne de la confiance des équipes envers la stratégie et l’ambition de Capgemini. Selon Ezzat, ce plan constitue un outil essentiel pour associer les collaborateurs au développement du Groupe et à la création de valeur pour les clients.
Ce douzième plan d’Employee Share Ownership Plan (ESOP) a enregistré une sur-souscription record dans l’ensemble des pays participants. L’augmentation de capital qui en résulte représente 1,6% du capital social de Capgemini, permettant ainsi de maintenir l’actionnariat salarié autour de 8% du capital.
Conformément aux modalités publiées le 11 septembre 2025, 2 700 000 actions nouvelles ont été souscrites au prix unitaire de 110,70 euros, soit 87,5% du prix de référence de 126,51 euros (moyenne des 20 jours de bourse précédant le 6 novembre 2025). L'augmentation de capital correspondante, s'élevant à 299 millions d’euros, devrait être effective le 18 décembre 2025.
Il est important de noter que ce plan sera réalisé sans dilution actionnariale. En effet, dans le cadre d'une opération de rachat d’actions annoncée le 7 octobre 2025, Capgemini a racheté 2 700 000 actions, intégralement affectées à l’objectif d’annulation, à un prix moyen de 126,55 euros par action, pour un montant total de 342 millions d’euros.
En conclusion, ce douzième plan d’actionnariat salarié de Capgemini illustre non seulement la confiance des employés dans l’avenir de l’entreprise, mais également l'engagement continu de Capgemini à impliquer ses collaborateurs dans sa croissance et sa réussite. Avec un chiffre d'affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024, Capgemini continue de se positionner comme un acteur incontournable dans le secteur de la transformation digitale et technologique.
Analyse de l'actualité :
Capgemini, leader mondial de la transformation business et technologique, a récemment annoncé le succès de son douzième plan d’actionnariat salarié, un événement qui souligne la confiance des employés et leur engagement envers l’entreprise. Avec plus de 100 000 participants actifs dans 36 pays, ce plan démontre une forte adhésion des équipes à la stratégie de Capgemini, ce qui est un signal positif pour la santé de l’entreprise.
La sur-souscription record du plan et l’augmentation de capital de 299 millions d’euros illustrent non seulement la solidité de l’engagement des employés, mais aussi la capacité de Capgemini à attirer des investissements sans dilution actionnariale, ce qui est crucial pour maintenir la valeur des actions existantes.
Le fait que cette augmentation de capital ne soit pas dilutive, combiné à l’opération de rachat d’actions, renforce la perception d’une gestion proactive et favorable aux actionnaires. Le prix unitaire de souscription à 110,70 euros, bien en dessous du prix de référence, montre également une opportunité d’investissement attrayante pour les employés.
En résumé, ce plan d’actionnariat salarié témoigne de la santé financière de Capgemini et de son engagement à impliquer ses collaborateurs dans sa croissance. Avec un chiffre d'affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024, l'entreprise se positionne solidement dans le secteur de la transformation digitale et technologique, renforçant ainsi la confiance des investisseurs et des marchés.