Synergie SE : Bilan Financier et État de la Parité au Conseil d'Administration

Synergie SE, société européenne cotée, a récemment publié son bilan financier pour l'exercice N-1, affichant un chiffre d'affaires net de 1 205 690 euros et un total de bilan de 1 077 854 euros. À la clôture de cet exercice, la société comptait 5 501 salariés permanents, témoignant d'une structure organisationnelle robuste.

Concernant la gouvernance, le Conseil d'Administration de Synergie SE est composé de 5 membres, dont 2 femmes et 3 hommes. Bien que la société respecte les obligations légales en matière de parité pour les administrateurs représentant les salariés, elle n'atteint pas une représentation équitable dans l'ensemble du conseil, avec un écart d'un membre entre les sexes.

Le rapport souligne également l'absence de membres élus par ou représentant les salariés au sein du Conseil de Surveillance et du Directoire, ce qui soulève des questions sur la conformité aux normes de parité. Actuellement, aucun membre du Directoire n'est présent, ce qui pourrait influencer la prise de décision stratégique de la société.

Synergie SE a pris note de ces défis et envisage des mesures pour améliorer la parité dans ses instances dirigeantes. La société s'engage à respecter les règles établies par le code de commerce, notamment les articles L. 22-10-10-1, L. 22-10-20-1 et L. 22-10-78.

La date de dépôt de cette notification auprès de l'AMF est fixée au 15 septembre 2026. Les investisseurs peuvent consulter des informations supplémentaires sur la composition du Conseil d'Administration dans le rapport sur le gouvernement d'entreprise disponible sur le site officiel de Synergie.

Ce communiqué met en lumière l'importance de la transparence et de l'équité dans la gouvernance d'entreprise, des éléments cruciaux pour renforcer la confiance des investisseurs et assurer une croissance durable.

Source : communiqué de SYNERGIE déposé auprès de l'AMF le 16 septembre 2026.