Renault Group : Un Record d'Actionnariat Salarié Renforce l'Engagement des Collaborateurs
Renault Group continue de démontrer son engagement envers ses salariés à travers un plan d'actionnariat qui atteint un nouveau record. Pour la quatrième année consécutive, le taux de souscription a grimpé à 44,3%, témoignant de la confiance croissante des employés dans la stratégie du groupe et leur volonté de participer activement à sa réussite collective.
Du 12 au 30 mai 2025, près de 95 000 collaborateurs répartis dans 30 pays ont eu l'opportunité de bénéficier de 3 actions gratuites. Parmi eux, près de 48 000 ont également choisi de souscrire à des actions à un prix préférentiel de 31,34 euros, après une décote de 30%. Cette initiative permettra le transfert de 1,52 million d'actions supplémentaires aux employés, représentant environ 0,52% du capital de Renault SA. Ainsi, à l'issue de cette opération, les salariés détiendront environ 6,31% du capital de l'entreprise.
Bruno Laforge, Chief People and Organization Officer de Renault Group, a souligné que cette forte adhésion reflète non seulement la confiance des collaborateurs dans la stratégie du groupe, mais aussi leur attachement à l'entreprise. Il a déclaré : "En reconduisant ce dispositif, Renault Group réaffirme sa volonté de partager la valeur créée avec celles et ceux qui la rendent possible au quotidien."
Cette dynamique d'actionnariat salarié est essentielle pour renforcer la culture d'entreprise de Renault, en mettant l'accent sur la performance partagée, la reconnaissance et la confiance. En effet, les abondements prévus dans le cadre du plan d'actionnariat 2025 représentent environ 359 000 actions, soit 0,12% du capital de Renault SA, qui seront attribuées gratuitement aux collaborateurs.
Avec un investissement total de plus de 36,5 millions d'euros de la part des salariés, l'opération souligne l'engagement collectif envers l'avenir de Renault. Les 1 165 000 actions souscrites par les employés correspondent à 0,40% du capital de l'entreprise.
En conclusion, Renault Group démontre son engagement à long terme envers ses salariés et à la création d'une culture d'entreprise solide, où l'actionnariat salarié joue un rôle clé. Cela s'inscrit dans une vision plus large de transformation vers une mobilité durable et innovante, avec un objectif ambitieux d'atteindre la neutralité carbone en Europe d'ici 2040.