Pluxee révèle les paradoxes de l'engagement des salariés face à l'inflation et à l'IA

Pluxee, un acteur majeur dans le domaine des avantages salariés, a récemment publié une étude internationale qui met en lumière trois paradoxes clés concernant l'engagement des employés dans un contexte économique difficile. Réalisée auprès de 11 000 salariés dans 14 pays, cette étude révèle des tendances surprenantes sur la relation entre les salariés et leurs entreprises à l'ère de l'inflation et de l'intelligence artificielle (IA).

Tout d'abord, bien que le travail occupe une place de moins en moins centrale dans la vie des employés, leur attachement à leur entreprise se renforce. En effet, seulement 13 % des salariés estiment que le travail est au cœur de leur existence, alors que 87 % déclarent aimer ou adorer leur entreprise, une hausse significative depuis 2025. Cela témoigne d'un lien solide, même dans un environnement instable.

Ensuite, malgré une pression financière croissante, les salariés sont prêts à quitter des emplois peu intéressants. L'inflation et le pouvoir d'achat demeurent des préoccupations majeures, citées par 70 % des répondants. Cependant, il est important de noter que la fidélité des salariés devient conditionnelle : 33 % des employés souhaitent rester dans leur entreprise tant que leur poste reste captivant, marquant une hausse par rapport à l'année précédente.

Enfin, l'IA, souvent perçue comme une menace, est vue par 65 % des salariés comme une opportunité. Ils estiment que cette technologie pourrait rendre leur travail plus intéressant et moins routinier. 40 % des répondants sont convaincus que leurs emplois ne disparaîtront pas en raison de l'IA, tandis que 42 % pensent que son intégration sera bénéfique pour le contenu de leur travail.

Les résultats de cette étude soulignent un besoin croissant d'accompagnement et de développement professionnel au sein des entreprises. Les salariés attendent des priorités RH axées sur le bien-être, la reconnaissance et les opportunités de formation, notamment en matière d'IA. En somme, Pluxee démontre que, malgré les défis économiques, l'engagement des salariés est en pleine évolution, oscillant entre optimisme et pragmatisme.

Pour consulter l'étude complète, rendez-vous sur le site de Pluxee : www.pluxeegroup.com/fr/le-travail-un-refuge-en-periode-de-turbulences.

Source : communiqué de PLUXEE déposé auprès de l'AMF le 22 septembre 2026.