Manitou Group Renforce Son Comité Exécutif pour Accélérer sa Stratégie LIFT 2030
Manitou Group, leader mondial dans le domaine de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, a annoncé une réorganisation significative de son Comité exécutif à compter du 1er janvier 2026. Cette évolution fait partie intégrante de sa nouvelle feuille de route stratégique, intitulée LIFT 2030, visant à améliorer la proximité avec ses clients, à stimuler la croissance internationale et à favoriser l'innovation ainsi que la digitalisation.
La nouvelle structure opérationnelle sera divisée en trois zones géographiques : Amérique du Nord, Europe et LAPAM (Amérique Latine, Pacifique, Asie, Moyen-Orient, Afrique et Océanie). Chaque région sera dirigée par un président dédié, permettant ainsi une meilleure adaptation aux besoins des marchés locaux.
- **Brad Boehler** est nommé Président North America. Fort de plus de 25 ans d'expérience dans le secteur, il se concentrera sur l'accélération de la croissance des parts de marché et l'amélioration de l'expérience client en Amérique du Nord.
- **Jean Rouault**, nouvellement nommé Président Distribution Europe, mettra l'accent sur la création d'une organisation agile, capable de s'adapter aux évolutions du marché tout en maintenant une croissance constante.
- **Steve Ryder**, Président LAPAM, aura pour mission de diriger les opérations dans une région multiculturelle à fort potentiel, en se concentrant sur la croissance et le développement organisationnel.
Parallèlement, quatre directions transversales seront mises en place pour garantir la cohérence et l'innovation au niveau mondial :
- **Maurizio Achilli** devient Chief Procurement Officer, en charge de la stratégie d'approvisionnement.
- **Elisabeth Ausimour** est nommée Chief Innovative Business & Technologies Officer, supervisant le marketing et le développement des offres digitales.
- **Corinne Le Guyader** prend le rôle de Chief Commercial Excellence & Service Officer, veillant à l'harmonisation des stratégies commerciales.
- **Pierre Paineau** est nommé Chief Manufacturing & Industrial Officer, responsable de l'excellence de fabrication sur tous les sites de production.
Enfin, trois membres du Comité exécutif actuel poursuivront leurs missions : Céline Brard (Chief Financial Officer), Christine Prat (Chief Human Resources Officer) et Hervé Rochet (Chief Transformation & Governance Officer).
Michel Denis, Directeur général de Manitou Group, a souligné que la réussite du plan stratégique LIFT repose sur cette nouvelle équipe de direction, qui allie talents internes et expertise internationale. En plaçant l'innovation au cœur de ses activités, Manitou Group aspire à répondre aux attentes de ses parties prenantes tout en préservant l'environnement. En 2024, le groupe a enregistré un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros et emploie environ 6 000 personnes à travers le monde.
Analyse de l'actualité :
Manitou Group, leader mondial dans le domaine de la manutention, fait preuve d'une proactivité stratégique en réorganisant son Comité exécutif pour mieux répondre aux défis du marché. La mise en place de la feuille de route LIFT 2030 témoigne d'une volonté d'améliorer la proximité avec les clients et de stimuler la croissance internationale, ce qui est essentiel pour maintenir sa position sur le marché.
La nomination de présidents dédiés pour chaque région géographique (Amérique du Nord, Europe, LAPAM) montre une adaptation aux besoins locaux et une réponse rapide aux évolutions du marché, ce qui est un point positif pour les investisseurs. De plus, la création de directions transversales pour l'innovation et l'excellence opérationnelle renforce la capacité de Manitou à innover et à se différencier dans un secteur compétitif.
Les résultats financiers solides de 2024, avec un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros, ajoutent à cette dynamique positive. En somme, cette réorganisation vise à aligner les compétences de l'équipe dirigeante avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, ce qui devrait renforcer la confiance des investisseurs et potentiellement avoir un impact favorable sur le cours de l'action à long terme.