Manitou Group présente la 5e édition d’« On the way up » et sa feuille de route RSE 2026-2030
Manitou Group a présenté le 30 septembre 2026 la 5e édition de son émission annuelle « On the way up ». Diffusé depuis Nantes, le programme a mis en avant le bilan de la feuille de route RSE 2021-2025 et le déploiement de la nouvelle feuille de route 2026-2030, baptisée « CSR Lens ».
Chiffres clés
- Objectifs RSE 2021-2025 : 87 % atteints
- Diffusion : près de 40 pays
- Projet Neoline : réduction de 80 % des émissions de carbone dès l'année prochaine
- Feuille de route : 2026-2030
Manitou Group dresse le bilan de sa feuille de route RSE 2021-2025
Selon son communiqué du 30 septembre 2026, Manitou Group a consacré la première partie de « On the way up » au bilan de la feuille de route RSE 2021-2025. Aude Brézac, Directrice RSE, a indiqué que 87 % des objectifs fixés sur cette période avaient été atteints.
Le groupe a évoqué des avancées sur la décarbonation, l’économie circulaire, la sécurité et la chaîne de la valeur. Sylvain Blaise, Directeur général de Manitou Group, a rappelé que la RSE occupait une place centrale dans le pilotage de l’entreprise.
« On the way up » met en avant la coopération et les enjeux d’incertitude
L’émission a aussi donné la parole à Samah Karaki, neuroscientifique, qui a expliqué comment le cerveau réagit face à l’incertitude. Elle a notamment conseillé aux organisations de séparer le risque de l’incertitude et de « remplacer la prédiction par l'expérimentation ».
Un documentaire tourné sur le terrain a également montré des témoignages de fournisseurs, d’usines, de concessionnaires et de clients du groupe à travers le monde. Jean Zanuttini, Président et fondateur de Neoline, est intervenu sur le projet de transport maritime décarboné de son entreprise.
La feuille de route 2026-2030 de Manitou Group détaillée dans la 5e édition
La troisième partie de l’émission a présenté la vision 2030 du groupe et les quatre engagements associés : l’utilisation des ressources et l’économie circulaire, l’engagement climatique, le potentiel humain, ainsi que la confiance et la collaboration.
Aude Brézac et Hervé Rochet, Chief transformation & governance officer, ont détaillé ces priorités destinées à créer de la valeur partagée. Sylvain Blaise a conclu en affirmant que les engagements de durabilité restent au cœur de la stratégie LIFT et de la compétitivité du groupe.
Source : communiqué de Manitou Group déposé auprès de l'AMF le 30 septembre 2026.