Virbac : Détails de la Rémunération du Nouveau Directeur Général Paul Martingell
Virbac, société cotée sur Euronext Paris sous le code ISIN FR0000031577 et le mnémonique VIRP, a récemment annoncé les conditions de rémunération de son nouveau directeur général, Paul Martingell, dans un communiqué diffusé le 18 août 2025. Ces conditions, qui seront soumises au vote des actionnaires, ont été établies par le conseil d'administration suite aux recommandations de son comité des nominations et des rémunérations.
La rémunération fixe annuelle brute de Paul Martingell est fixée à 600 000 euros, calculée prorata temporis pour l'année 2025, correspondant à sa présence effective du 1er septembre au 31 décembre 2025. En ce qui concerne la rémunération variable à court terme, elle est déterminée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés par le conseil d'administration :
- Pour 2025 : 60% de la rémunération fixe proratisée, soit 90 000 euros si les objectifs sont atteints à 100%.
- Pour 2026 : 360 000 euros (60% de la rémunération fixe).
- Pour 2027 : 390 000 euros (65% de la rémunération fixe).
- Pour 2028 : 420 000 euros (70% de la rémunération fixe).
Le conseil d'administration a également approuvé une rémunération à long terme sous forme de 1 000 actions gratuites de performance, attribuées dans le cadre d'un plan mis en place lors de la réunion du 12 mars 2025. Ce plan stipule que le nombre d'actions attribuées pourrait atteindre 1 500 actions en fonction de la rémunération fixe brute de l'année.
En outre, afin de compenser les avantages perdus par son départ, Martingell recevra une indemnité de prise de fonctions de 500 000 euros, versée en deux tranches, ainsi que 3 000 actions gratuites sous un plan spécial. Ces actions seront acquises après des périodes de présence et sous certaines conditions de performance de l'entreprise.
Le directeur général bénéficiera également d'autres avantages tels que des régimes de sécurité sociale, un véhicule de fonction, et le remboursement des frais de déménagement dans la région de Nice. Une clause de non-concurrence de 18 mois sera appliquée après la cessation de ses fonctions, avec une indemnité mensuelle de 80% de sa rémunération fixe pendant cette période, plafonnée à 600 000 euros.
Ces décisions visent à aligner les intérêts de Paul Martingell avec ceux des actionnaires de Virbac, tout en assurant une transition fluide et efficace à la tête de l'entreprise. Pour plus d'informations, les investisseurs peuvent contacter la direction financière de Virbac.