SQLI Renforce sa Direction des Ressources Humaines pour Accélérer sa Croissance Digitale
SQLI, acteur majeur du digital, annonce la nomination de Sylvie Verstraeten à la tête de la Direction des Ressources Humaines. Cette décision s'inscrit dans le cadre du plan stratégique Move Up 2020, visant à accompagner la transformation et la croissance de l'entreprise. Depuis son arrivée en 2017, Sylvie Verstraeten a joué un rôle clé dans l'évolution de la culture d'entreprise de SQLI, axée sur les valeurs fondamentales de Creative Spirit, Commitment et Forward Thinking.
Diplômée en Droit des Affaires et Droit Européen, Sylvie a une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, ayant précédemment occupé des postes de direction chez Steria et Sopra Steria. Son parcours professionnel lui permet de mettre en œuvre des programmes stratégiques visant à renforcer la marque employeur de SQLI et à améliorer l'Expérience Collaborateur.
Dans un contexte de forte croissance, SQLI cherche à attirer de nouveaux talents pour soutenir ses clients dans leur transformation digitale. Les profils recherchés incluent des Consultants fonctionnels, Architectes Solutions, Chefs de Projet et bien d'autres, avec un accent particulier sur des personnalités audacieuses et créatives.
Les futurs collaborateurs auront l'opportunité de travailler sur des projets innovants dans divers secteurs tels que la banque, l'assurance, l'aéronautique et l'énergie. SQLI se concentre sur des domaines en pleine expansion tels que la mobilité, l'IoT, le Big Data et l'expérience client.
« L’innovation et la technologie au service de l’expérience connectée sont un atout dans la carrière de nos collaborateurs », souligne Sylvie Verstraeten. Pour garantir leur montée en compétences, SQLI a mis en place un programme de formations et de certifications, formant près de 1000 collaborateurs par an, dont 300 certifiés sur des sujets variés.
En plus de la formation, SQLI encourage le partage des connaissances grâce à des outils collaboratifs et des événements tels que des hackathons et des conférences.
Créé en 1990, SQLI est un groupe de services dédié au digital, avec un chiffre d'affaires de 191 M€ en 2016. Coté sur Euronext Paris (SQI), le groupe possède une présence internationale avec 2100 collaborateurs répartis dans plusieurs pays. Pour en savoir plus, visitez www.sqli.com.
Analyse de l'actualité :
SQLI, acteur majeur du digital, renforce sa Direction des Ressources Humaines avec la nomination de Sylvie Verstraeten. Cette décision s'inscrit dans le cadre du plan stratégique Move Up 2020, visant à accompagner la transformation et la croissance de l'entreprise. La nomination d'une personne ayant une expérience significative dans le domaine des ressources humaines est un signe positif pour l'avenir de l'entreprise, surtout dans un contexte de forte croissance.
La mise en avant des valeurs fondamentales telles que Creative Spirit, Commitment et Forward Thinking montre que SQLI cherche à bâtir une culture d'entreprise solide, essentielle pour attirer de nouveaux talents.
SQLI met également l'accent sur des domaines en pleine expansion comme la mobilité, l'IoT, le Big Data et l'expérience client, ce qui positionne l'entreprise favorablement sur le marché. Le fait qu'elle cherche à recruter des profils variés et audacieux indique une volonté d'innover et de s'adapter aux besoins du marché.
De plus, l'engagement de SQLI dans la formation continue de ses collaborateurs, avec près de 1000 collaborateurs formés par an, dont 300 certifiés, démontre une attention particulière portée au développement des compétences, ce qui est crucial dans le secteur technologique en constante évolution.
Dans l'ensemble, cette actualité est très positive pour SQLI, car elle montre une stratégie claire pour soutenir sa croissance digitale et renforcer sa position sur le marché.