SCOR Renforce son Comité Exécutif en Prévision de son Plan Stratégique 2026
SCOR SE, un leader mondial en réassurance, a annoncé des changements significatifs au sein de son Comité exécutif dans le cadre de la préparation de son prochain plan stratégique, qui sera dévoilé en décembre 2026. Ces évolutions interviennent alors que le groupe entre dans la dernière année de son plan Forward 2026, visant à renforcer sa position sur le marché et à optimiser sa transformation organisationnelle.
Philipp Rüede, actuellement Directeur général de SCOR Life & Health, sera nommé Directeur financier du Groupe à partir du 7 mars 2026, succédant à François de Varenne, qui deviendra Senior Advisor. Rüede, fort de plus de 20 ans d'expérience dans les secteurs bancaire et de la réassurance, jouera un rôle clé dans la gestion financière du groupe, notamment en matière de trésorerie et de gestion du capital.
En parallèle, Pilar Santamaria Cases, jusqu'à présent à la tête des activités Life & Health pour l'Europe continentale et l'Amérique latine, est promue Directrice générale de SCOR L&H et intégrera également le Comité exécutif. Sa vaste expérience de plus de 25 ans dans la réassurance est un atout majeur pour garantir la profitabilité durable de cette division.
Laure Forgeron, qui a rejoint SCOR le 5 janvier 2026 en tant que P&C Global Chief Underwriting Officer, apportera son expertise en souscription et gestion des risques. Avec plus de 15 ans d'expérience dans le secteur, elle a précédemment occupé des postes clés chez Swiss Re, où elle a piloté des transformations stratégiques.
Thierry Léger, Directeur général de SCOR, a exprimé sa confiance dans ces nouvelles nominations, soulignant l'importance de Rüede, Santamaria et Forgeron pour la mise en œuvre réussie de la transformation du groupe. Il a également remercié François de Varenne pour son rôle déterminant dans le développement de SCOR, notamment en tant que fondateur de SCOR Investment Partners.
À partir du 7 mars 2026, le Comité exécutif sera composé de plusieurs membres clés, dont Thierry Léger, Jean-Paul Conoscente, Claudia Dill, et d'autres dirigeants stratégiques, illustrant ainsi la volonté de SCOR de s'appuyer sur des talents internes pour poursuivre sa croissance.
Avec un chiffre d'affaires de 20,1 milliards d'euros en 2024, SCOR continue de se positionner comme un acteur incontournable dans le domaine de la réassurance, offrant des solutions innovantes pour la gestion des risques à ses clients répartis dans plus de 150 pays. Pour plus d'informations, consultez leur site officiel : www.scor.com.
Analyse de l'actualité :
SCOR SE, un leader mondial en réassurance, annonce des changements significatifs au sein de son Comité Exécutif dans le cadre de la préparation de son prochain plan stratégique pour 2026. Cette initiative est perçue comme une étape cruciale pour renforcer sa position sur le marché et optimiser sa transformation organisationnelle.
La nomination de Philipp Rüede, un professionnel avec plus de 20 ans d'expérience, en tant que Directeur financier du Groupe, est un signe positif pour les investisseurs. Son expertise en gestion financière sera essentielle pour naviguer dans les défis économiques futurs et améliorer la trésorerie et la gestion du capital de SCOR.
De plus, la promotion de Pilar Santamaria Cases à la tête de SCOR L&H, ainsi que l'arrivée de Laure Forgeron, apportent une richesse d'expérience qui devrait contribuer à garantir la profitabilité durable de la division. Ces nominations témoignent d'une volonté de s'appuyer sur des talents internes, ce qui est souvent un indicateur de stabilité et de croissance future.
La confiance exprimée par Thierry Léger dans ces nouvelles nominations renforce l'idée que SCOR est sur la bonne voie pour réussir sa transformation. Avec un chiffre d'affaires de 20,1 milliards d'euros en 2024, la société maintient une position solide dans le secteur de la réassurance, offrant des solutions innovantes pour la gestion des risques à ses clients à travers le monde.
Dans l'ensemble, cette restructuration du Comité Exécutif est perçue comme une démarche proactive vers l'avenir, ce qui est généralement bien accueilli par le marché.