Renault Group Renforce sa Direction avec l'Arrivée de Bruno Laforge en tant que Chief Human Resources Officer
Renault Group a annoncé la nomination de Bruno Laforge comme nouveau Chief Human Resources Officer (CHRO), prenant ses fonctions le 1er avril 2025. Il succède à François Roger et rejoindra la Leadership Team sous la direction de Luca de Meo, CEO de Renault Group.
Bruno Laforge, âgé de 56 ans, possède une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, ayant exercé dans divers secteurs tels que la technologie, la pharmacie, le pétrole et le gaz, ainsi que l'automobile. Sa carrière est marquée par une expertise dans le développement des talents et des organisations, particulièrement dans des environnements en pleine mutation.
Luca de Meo a exprimé son enthousiasme quant à cette nomination, soulignant que l'expérience de Laforge en matière de gestion des talents et son parcours international seront des atouts précieux pour Renault Group. « Je suis impatient de travailler avec Bruno pour poursuivre et accélérer la transformation mondiale de notre entreprise », a-t-il déclaré.
Avant de rejoindre Renault, Bruno Laforge a occupé des postes clés dans des entreprises renommées. Il a été Vice-Président des Ressources Humaines dans le secteur de l'énergie, puis a rejoint Sanofi où il a exercé plusieurs fonctions, notamment en tant que SVP Europe et Chief Human Resources Officer & RSE. Plus récemment, il était CHRO chez Capgemini, où il a piloté la transformation de l'entreprise depuis son arrivée en début d'année.
Cette nomination intervient alors que Renault Group s'engage dans une transformation ambitieuse visant à développer des technologies et services innovants, tout en répondant aux enjeux environnementaux. Le Groupe aspire à atteindre la neutralité carbone en Europe d'ici à 2040.
Avec une présence dans plus de 130 pays et un chiffre de ventes de 2,264 millions de véhicules en 2024, Renault Group continue de se positionner comme un acteur clé dans le secteur automobile, proposant des solutions de mobilité durable et innovante à ses clients.
Pour plus d'informations, visitez le site officiel de Renault Group : renaultgroup.com.
Analyse de l'actualité :
Renault Group renforce sa direction avec la nomination de Bruno Laforge en tant que Chief Human Resources Officer (CHRO), prévue pour le 1er avril 2025. Cette décision s'inscrit dans le cadre d'une transformation ambitieuse de l'entreprise, visant à développer des technologies et services innovants tout en répondant aux enjeux environnementaux. La nomination d'un leader expérimenté comme Laforge, qui a déjà piloté des transformations dans des entreprises de renom, est un signal positif pour la société.
Luca de Meo, CEO de Renault Group, a exprimé son enthousiasme sur cette arrivée, soulignant les atouts que Laforge apportera à l'équipe de direction. Cela pourrait renforcer la confiance des investisseurs dans la capacité de Renault à naviguer dans un secteur automobile en mutation rapide et à atteindre ses objectifs de neutralité carbone d'ici 2040.
En outre, avec une présence dans plus de 130 pays et des ventes de 2,264 millions de véhicules en 2024, Renault continue de se positionner comme un acteur clé dans l'industrie. Dans ce contexte, la nomination de Laforge peut être perçue comme un mouvement stratégique pour attirer des talents et favoriser une culture d'innovation, ce qui pourrait potentiellement avoir un impact positif sur le cours de bourse de la société à long terme.