Mare Nostrum : Réorganisation Stratégique pour Accroître la Performance et l'Efficacité
Mare Nostrum, expert en ressources humaines dédié aux PME et ETI, entame une nouvelle phase de son développement avec une réorganisation stratégique visant à renforcer sa performance et à optimiser son modèle opérationnel. Annoncée le 6 février 2026, cette restructuration s’inscrit dans une volonté de recentrage sur ses activités principales après la cession d’Altros et d’AT Patrimoine.
Le Groupe se structure désormais autour de quatre piliers essentiels : le Travail Temporaire, la Formation, le Recrutement et les Prestations de services RH. Cette nouvelle approche permet une meilleure lisibilité et efficacité, tout en clarifiant la stratégie de marque avec des entités phares comme Trident TT pour le travail temporaire, Platinium Skills et Arcadia Campus pour la formation, ainsi que Neptune RH pour le recrutement.
Pour soutenir cette transformation, Mare Nostrum a mis en place une gouvernance agile, centrée sur un Conseil d’administration composé des trois fondateurs et de deux administratrices indépendantes. Un Comité de direction de 15 membres regroupe toutes les fonctions supports et opérationnelles, garantissant ainsi une interaction efficace entre les équipes de terrain et la direction.
Cette gouvernance est renforcée par des Comités de pilotage, chargés de déployer les axes de développement définis par le Comité de direction et de remonter les informations du terrain. L’objectif est d’accélérer la prise de décision, d’optimiser les coûts et de soutenir la performance commerciale sur l’ensemble des marchés du Groupe.
La saison commerciale 2025-2026, placée sous le signe du Phoenix, symbolise la force et la renaissance. Mare Nostrum engage ses équipes dans des défis commerciaux mensuels, baptisés « Les Défis du Phoenix », visant à dynamiser la performance, à renforcer la relation client et à valoriser la proximité terrain, qui constituent l’ADN du Groupe.
Selon le PDG, Nicolas Cuynat, cette réorganisation marque le début d'un nouveau cycle pour Mare Nostrum, avec une volonté de simplification et de clarification des priorités opérationnelles. L’ambition est de restaurer durablement la performance du Groupe, en mettant l’accent sur un cadre rigoureux et une exécution fluide.
En résumé, Mare Nostrum se positionne résolument vers un avenir prometteur, en s'appuyant sur une structure optimisée et une stratégie axée sur l'excellence opérationnelle. Le Groupe, présent depuis plus de 20 ans dans le domaine des ressources humaines, reste éligible au dispositif PEA-PME, offrant ainsi des opportunités intéressantes pour les investisseurs.
Source : communiqué de MARE NOSTRUM déposé auprès de l'AMF le 6 février 2026.