Les Hôtels Baverez : Un Index de l'Égalité Professionnelle Exemplaire en 2025
Les Hôtels Baverez S.A., société cotée sur EURONEXT Growth, a récemment publié son Index de l'Égalité Professionnelle pour l'année 2025, affichant un score impressionnant de 96 sur 100 points. Ce résultat témoigne de l'engagement de l'entreprise envers l'équité salariale entre les femmes et les hommes, conformément aux exigences des Décrets n° 2019-15 et n° 2021-265.
L'index est calculé à partir de plusieurs indicateurs clés. Parmi eux, l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes par tranche d'âge et catégorie socioprofessionnelle s'établit à 37, tandis que l'écart dans les augmentations individuelles est de 35. Ces chiffres montrent une légère amélioration par rapport à l'année précédente, où ces indicateurs étaient respectivement à 36 et 35.
En ce qui concerne les promotions, bien que les données ne soient pas calculables pour 2025, l'indicateur avait atteint 15 dans le passé. Le pourcentage de salariées bénéficiant d'une augmentation à leur retour de congé maternité n'a pas pu être évalué, mais il était de 15% en 2023. L'équilibre entre le nombre de femmes et d'hommes dans les dix plus hautes rémunérations reste constant à 10, indiquant une représentation égale au sommet de l'entreprise.
Le total des points calculables s'élève à 82 sur 85, confirmant que Les Hôtels Baverez maintiennent un niveau élevé d'égalité professionnelle. Toutefois, il est important de noter que la société a vu ses effectifs passer en dessous du seuil de 250 salariés au 31 décembre 2023, ce qui a modifié certains indicateurs de l'index. L'indicateur relatif aux promotions a ainsi été supprimé, et l'indicateur sur les augmentations individuelles a été plafonné à 35 points.
La direction de la société a souligné que ce score élevé est le reflet de sa politique d'équité et qu'elle reste attentive à toute variation de cet index. Les Hôtels Baverez s'engagent à poursuivre leurs efforts pour maintenir cet indice à un niveau similaire dans les années à venir, renforçant ainsi leur position en tant qu'employeur responsable dans le secteur hôtelier.
En conclusion, avec un index de l'égalité professionnelle de 96, Les Hôtels Baverez démontrent leur détermination à promouvoir l'égalité des sexes dans le milieu professionnel, un facteur de plus en plus prisé par les investisseurs soucieux de la responsabilité sociale des entreprises.
Source : communiqué de LES HOTELS BAVEREZ déposé auprès de l'AMF le 20 février 2026.