Changements au sein de la direction de GTT : Démission de Jean-Baptiste Choimet et nouvelles orientations stratégiques

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GTT, leader en technologie cryogénique, annonce des changements majeurs dans sa direction. Dans un communiqué publié le 10 février 2025, le Conseil d'administration de GTT a confirmé la démission de Jean-Baptiste Choimet de son poste de Directeur général, effectif depuis le 9 février 2025. Cette décision s'accompagne d'une réorganisation de la gouvernance de l'entreprise, avec la nomination immédiate de Philippe Berterottière en tant que Président-Directeur général par intérim. Cette transition vise à maintenir la continuité opérationnelle jusqu'à la désignation d'un nouveau Directeur général.

Le Conseil d'administration a précisé les conditions financières liées au départ de M. Choimet. Sa rémunération fixe pour la période du 1er janvier au 9 février 2025 s'élève à 46.801 euros, correspondant à un salaire annuel de 425.000 euros. En ce qui concerne la rémunération variable, celle-ci sera déterminée prorata temporis et versée sous réserve de l'approbation des assemblées générales respectives de 2025 et 2026.

Notamment, M. Choimet ne percevra pas d'indemnité de départ, conformément à la politique de rémunération de 2024. De plus, il perdra tous droits liés aux 7.950 actions de performance non acquises, suite à l'échec de la condition de présence attachée à celles-ci.

En revanche, GTT a décidé de faire appliquer l'engagement de non-concurrence souscrit par M. Choimet, lui permettant de recevoir une indemnité mensuelle de 19.208 euros pendant 24 mois, sous réserve du respect de cet engagement.

Enfin, il est important de noter que M. Choimet ne bénéficiera plus des avantages liés à son mandat, bien qu'il conserve un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies, garantissant une rente lors de son départ à la retraite.

À propos de GTT: GTT est reconnu comme un expert des systèmes de confinement cryogénique, essentiel pour le transport et le stockage de gaz liquéfiés. Avec plus de 60 ans d'innovation, le groupe développe des technologies pour des applications variées, allant des méthaniers aux solutions bas-carbone. GTT est coté sur Euronext Paris (Code ISIN FR0011726835, Ticker GTT) et figure dans plusieurs indices boursiers prestigieux tels que le CAC Next 20 et le SBF 120. Pour toute information complémentaire, les investisseurs peuvent contacter GTT à l'adresse suivante : [email protected].


Analyse de l'actualité :

Changements au sein de la direction de GTT : La démission de Jean-Baptiste Choimet en tant que Directeur général, effective depuis le 9 février 2025, constitue un événement significatif pour l'entreprise. Cette transition s'accompagne d'une réorganisation de la gouvernance, avec la nomination de Philippe Berterottière comme Président-Directeur général par intérim. Bien que cette décision vise à maintenir la continuité opérationnelle, elle peut susciter des incertitudes parmi les investisseurs concernant l'avenir stratégique de GTT.

Le communiqué précise également les conditions financières liées au départ de M. Choimet, notamment l'absence d'indemnité de départ et la perte de droits liés aux actions de performance. Cela peut être perçu positivement, car cela montre une gestion rigoureuse des coûts, mais cela soulève aussi des questions sur la motivation des dirigeants et leur engagement envers l'entreprise.

La mise en œuvre d'un engagement de non-concurrence avec une indemnité mensuelle pourrait également être vue comme une mesure préventive pour protéger les intérêts de GTT, ce qui est rassurant pour les parties prenantes. Cependant, la perte de confiance des investisseurs pourrait se traduire par une volatilité accrue du cours de l'action à court terme.

Dans l'ensemble, bien que la direction prenne des mesures pour assurer une transition en douceur, les changements à la tête de l'entreprise peuvent être perçus comme un facteur de risque pour la stabilité et la stratégie future de GTT. Il est essentiel pour les investisseurs de surveiller comment cette situation évolue et comment la nouvelle direction va définir la vision stratégique de l'entreprise.

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