BIC : Attribution d'Actions Gratuites et Politique de Rémunération des Dirigeants pour 2026
Clichy, France – 30 juillet 2026 – Lors de sa réunion du 29 juillet 2026, le Conseil d'Administration de Société BIC, présidé par Édouard Bich, a approuvé une série de décisions importantes concernant la rémunération des dirigeants mandataires sociaux. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des recommandations du Code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées AFEP-MEDEF.
Le Conseil a décidé d’attribuer 29 072 actions gratuites sous conditions de performance à Rob Versloot, Directeur Général de BIC. Ces actions sont intégrées au Plan d’Intéressement à Long Terme 2026, avec une date d'attribution fixée au 29 juillet 2026. Notamment, la période d'acquisition est exceptionnellement prolongée à 32 mois, permettant une acquisition définitive au 31 mars 2029, sous réserve du respect des critères de présence et de performance.
Les critères de performance du Plan d’Intéressement à Long Terme pour 2026 ont été minutieusement définis, incluant :
- Taux de croissance annuel moyen du chiffre d’affaires organique sur 3 ans (30%)
- Taux de croissance annuel du BPA ajusté sur 3 ans (25%)
- Marge d’exploitation ajustée sur 3 ans (20%)
- Flux nets de trésorerie disponible total générés sur 3 ans (15%)
- Critères RSE - Circularité (5%) et Diversité (5%) (10%)
Chaque critère sera évalué individuellement en fonction d'objectifs spécifiques établis par le Conseil d'Administration.
Conformément aux articles L.22-10-34 II et L.22-10-8 du Code de commerce, la politique de rémunération des dirigeants mandataires sociaux pour 2026 a été validée par l'Assemblée Générale des actionnaires du 20 mai 2026.
Pour plus d'informations, les investisseurs peuvent contacter :
- Brice Paris, VP Relations Investisseurs, au +33 6 42 87 54 73 ou par email à [email protected].
- Apolline Celeyron, Directrice de la Communication Groupe, au +33 6 13 63 44 43 ou par email à [email protected].
Aperçu de BIC : BIC est un leader mondial dans les domaines de la papeterie, des briquets, des rasoirs et des brosses à cheveux. Avec plus de 80 ans d'expérience, BIC s'engage à offrir des produits de qualité, abordables et fiables, présents dans plus de 160 pays. La société est cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices SBF120 et CAC Mid 60, tout en mettant un accent particulier sur la durabilité et l'éducation.
Analyse de l'actualité :
BIC a récemment pris des décisions stratégiques concernant la rémunération de ses dirigeants, notamment l'attribution de 29 072 actions gratuites sous conditions de performance au Directeur Général, Rob Versloot. Cette initiative est alignée avec les recommandations du Code de gouvernement d’entreprise et témoigne d'une volonté de renforcer la responsabilité et la performance au sein de l'entreprise.
Les critères de performance définis pour le Plan d’Intéressement à Long Terme 2026 sont ambitieux et incluent des objectifs clairs tels que :
- Taux de croissance annuel moyen du chiffre d’affaires organique sur 3 ans (30%)
- Taux de croissance annuel du BPA ajusté sur 3 ans (25%)
- Marge d’exploitation ajustée sur 3 ans (20%)
- Flux nets de trésorerie disponible total générés sur 3 ans (15%)
- Critères RSE - Circularité (5%) et Diversité (5%) (10%)
Ces objectifs montrent un engagement envers la croissance durable et la responsabilité sociale, ce qui pourrait renforcer la confiance des investisseurs et améliorer la perception de la société sur le marché. De plus, l'approbation de cette politique par l'Assemblée Générale des actionnaires renforce sa légitimité.
En somme, ces décisions devraient avoir un impact positif sur la santé financière de BIC et son cours de bourse, en favorisant une gestion axée sur la performance et la durabilité.